记者古山报道 和欧洲大陆制的教练———Coach不同，英伦三岛的教练被称为Manager(经理)。相比欧洲大陆俱乐部的教练，英国教练拥有更大权力，他们不仅要负责日常带队训练和比赛，还负责球员转会买卖、俱乐部青训、甚至还会参与到俱乐部经营策略的制定和实施中。
正是由于英伦教练对俱乐部的发展承担着更大的责任，所以英国俱乐部很少会轻易
解雇主帅，这种特征在足球运动发展的早期尤为明显，像曼联、曼城、西汉姆、阿森纳等俱乐部早期都出现过动辄执教十几年的教练。
上世纪80年代到英超成立的90年代，足球运动开始飞速发展，使竞争压力加剧，在这种情况下，英格兰各级俱乐部教练更换开始变得频繁。据沃里克商业大学布里奇沃特教授在BBC和《独立报》发布的一份研究报告表明，英格兰前五级联赛教练的平均执教年限从1992年的2.72年下降到了2005年的1.72年。此外，调查数据还指出，进入新千年之后，教练承担的压力将远远超过此前。
不过，相比中小俱乐部频繁更换教练来寻求成绩迅速提高不同，一些大俱乐部仍是教练们的安乐园。传统豪门通常对教练的门槛要求较高，能执教这些豪门的人选本来就少，比如
利物浦，迄今才诞生了霍利尔一位被主动炒掉的主帅(2001年10月)。其次，豪门有着雄厚的底蕴和基础，一旦教练带队成绩比较理想，自然就容易得到俱乐部的大力支持，参与到俱乐部长期的经营当中，和俱乐部高层结成牢固联盟。比如弗格森和曼联前主席爱德华兹，温格和阿森纳的两位主席希尔伍德和大卫·邓恩。
可是，英伦教练过大的权力也带来了不少弊端。BBC的节目两年前就暗示弗格森的儿子马丁控制了曼联转会外，最近又播出了揭露英超教练在球员买卖中收受回扣黑幕的专题片，使英伦教练在公共中的形象再次受损。事实上，乔治·格拉汉姆在阿森纳执教时就曾因受贿丑闻受到过英足总处罚，此后维纳布尔斯、格拉汉姆·泰勒等名帅也曾因经济问题接受过调查，而包括老雷德纳普等人也背负了大收黑钱的名声。鉴于这些弊端，俱乐部也曾尝试过学习大陆俱乐部设立体育主管一职，来制衡教练的权力。不过这些措施大都受到了当事教练的强烈抵触，比如离开
热刺的桑蒂尼就曾和阿内森发生过激烈争吵，老雷德纳普在朴茨茅斯也因俱乐部设立体育主管的做法而和俱乐部闹翻，最终走人。雷德纳普重返朴茨茅斯后，俱乐部已没有了体育主管一职。